【导语】：申请青岛人才住房有相应的评分规则，户籍、职称、学历等都可以积分，申请人同时符合多种条件的，按分值最高项评分，不累计计算。
评分标准共设置3项一级指标，10项二级指标，27项三级指标。一级指标包括人才类别指标、人才辅助性指标和人才加分指标。人才类别指标包括专技类人才、学历类人才、技能类人才和创业类人才，并特别设置了高级管理人才指标，主要体现了我市鼓励产业人才和管理人才引进的导向。人才辅助性指标仅含人才在青缴纳社保时长加分，主要考虑了人才在青工作时间以及指标的易得性等因素，并根据我市提出实施人才公寓政策的时间（2012年），设定最高计分时长为100个月。人才加分指标的设置主要考虑了人才的稳定性、急需紧缺情况以及市民的意见建议，包括配偶在青工作指标、户籍情况指标、高层次人才指标、纳入青岛“未来之星”工程人才加分指标、博士后证书加分指标以及青岛市新冠肺炎疫情防控一线医护人员加分指标。
各指标分值的确定采取了专家问卷打分法和调研讨论法。根据权重赋分的原则，确定人才类别指标和人才辅助性指标合计为100分，在此框架下进行指标的两两比较。经两轮问卷打分和讨论，确定人才类别指标满分为90分，人才辅助性指标为10分。通过多次召开专题会议讨论和面向社会各界征求意见，经反复调研论证，确定了各项三级指标分值。通过指标和分值的合理设置，既考虑了人才的稳定性和对青岛的贡献度，又兼顾了政策对高层次人才以及产业人才的吸引力，助力人才在青创新创业以及产业化配置。
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