【导语】：青岛灵活就业养老保险“弊”：全部需要自己缴费；“利”：可以和单位参保缴费一样享受养老待遇。
青岛灵活就业养老保险利弊
1、“弊”：需要自己缴费；
2、“利”：可以和单位参保缴费一样享受养老待遇。
城镇职工养老保险待遇的高低与退休时的身份无关，无论是灵活就业人员、失业人员还是企业参保人员，退休时养老金的计发办法都是一样的。
根据目前的养老金计发办法，养老待遇与个人的累计缴费年限、缴费基数、退休上年度所在地区城镇单位就业人员月平均工资等密切相关。缴费年限越多缴费基数越高，则养老待遇越高。也就是我们常说的多缴多得、长缴多得哦。
“单位参保”和“个人参保”的不同
一、缴费主体不同
单位参保：
与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。
个人参保：
未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担缴费费用。
二、缴费基数、缴费比例不同
企业（含有雇工的个体工商户）缴费比例为16%，职工个人（含个体工商户雇工）为8%。
灵活就业人员（含无雇工个体工商户）的缴费比例为20%。
温馨提示：微信搜索公众号【青岛本地宝】，关注后对话框回复【灵活养老】可获青岛灵活就业人员养老参保/缴费入口，查看缴纳指南、补缴、查询等信息。
