【导语】：报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。
关于体检和考察
1．哪些项目在当日或当场进行复检？
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
2．对体检结果有疑义的，如何提出复检申请？
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排报考者复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。
体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
3．哪些职位执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》？
公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监、海事等部门（职位）对身体条件有特殊要求的，应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照公务员录用体检通用标准执行。
4．考察时需要对报考者进行资格复审吗？
录用考察是对报考者资格条件认定核实的关键环节，需要对报考者进行资格复审，主要核实是否符合规定的报考资格条件，提交的信息和相关材料是否与真实经历背景相一致、是否准确完整合法、是否存在弄虚作假行为，是否具有应当回避情形等方面的情况。
5．什么是差额考察？
省级招录机关可以实行差额考察。招录机关根据综合成绩排名，一般以考察人选与计划录用人数不高于2︰1的比例确定考察人选。招录机关依据招录职位的履职需要，采取多种形式，对考察人选的有关情况进行深入分析比较，按照人岗相适、以事择人的原则，择优确定拟录用人员，不单纯以考试成绩作为确定拟录用人员的依据。
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