【导语】：符合规定生育子女的女职工产假分为两部分：国家规定的产假和山东省增加的产假（60天），具体详情详见正文
产假天数=国家规定产假+山东省增加产假
符合规定生育子女的女职工产假分为两部分：
国家规定的产假：符合国家生育政策生育，由医保部门按规定支付生育津贴。
山东省增加的产假（60天）：符合国家生育政策生育，由用人单位按规定支付产假工资。
| 符合规定生育子女的女职工生育总产假天数 | |||
国家规定产假（天） | 山东省规定增加产假（天） | ||
| 顺产 | 难产 剖宫产 | 多胞胎生育 | |
| 98 | 113 | 顺产：98+15×（胎数-1） | 60 |
| 难产、剖宫产：113+15×（胎数-1） | |||
| 文件依据 | 文件依据 | ||
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，没多生育1个婴儿，可增加产假15天 | 符合法律和本条例规定生育子女的，除国家规定的产假外，女职工增加产假60日，增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 | ||
符合国家生育政策由医保部门按规定支付生育津贴 点击查看：青岛生育津贴申请指南（条件+时间+材料） | 符合国家生育政策生育由用人单位按规定支付产假工资 | ||
【扩展阅读】
点击查看：青岛市产假工资标准一览表
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